派遣社員なんだけど、派遣元が派遣先に「派遣切り」された

1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 04:53:48.19 ID:knShoAyZ.net

なにやら俺の派遣会社に不都合があるらしくて、
会社としての契約解除だそうな

2 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 04:59:31.28 ID:Lqpd0FpO.net

おはようございます

3 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:03:09.16 ID:knShoAyZ.net

俺を含めた同じ派遣元の人間は、今では数名なんだけど
プロジェクト開始くらいから続けてる人が多いので、
派遣先としては居なくなるのも困るらしい

そんな事情だから、現場で最大勢力の派遣会社に移籍しましょう、
というお話し

4 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:06:58.05 ID:Lqpd0FpO.net

説明が下手というのは充分に伝わった

5 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:13:01.67 ID:knShoAyZ.net

>>2
おはよう
そんなに分かりにくい？

俺自身は慣れた仕事を続けた方が嬉しいのでOKですよ
ただ、給与面がね
ちょっとゴネてアップされたこともあり、他社を含む
標準的な時給より高いんだけど、
派遣先の人が、
「お給料とか待遇が悪くなる事はないです」
ともいうので、現場には残留を表明した

6 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:21:23.46 ID:vGzDXbSD.net

今の派遣元の経営者バロスか

7 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:24:54.20 ID:uZh6q8Bn.net

ひでー派遣元とかあるからねぇ
大手のが少しはマシかな

8 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:25:53.80 ID:knShoAyZ.net

派遣会社にも言い分があって、
「事情により当現場との契約は終わります」
「長く契約してもらってるので続けていただきたい」
とか言うのね
「この近辺の他の案件を案内するので、そこに移らないか？」

まあ筋としては現場と派遣会社との雇用関係だから仕方ないよね

9 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:29:40.31 ID:knShoAyZ.net

>>6
バロスがなにか知らんけど、ちゃんとした会社なイメージだったよ
登録の時にオフィスにもいってるし

>>7
うーん……
俺がいたとこも、ある業界では大手らしいんだけどね
この現場は、元々得意としてる分野じゃないらしいけど

10 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:35:53.57 ID:knShoAyZ.net

同じ派遣元の人は、みんな残留を選んだ

これから年の瀬で転職も面倒だし、現場セクションに多い
派遣会社に移る方が都合いいのかな、とも思った

11 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:40:43.41 ID:uZh6q8Bn.net

義理があるとしたら派遣元より派遣先に、だよな

12 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:43:47.93 ID:knShoAyZ.net

ただ、モヤモヤも残る
有給だ
俺は10何日残ってる
これがなくなるのは損だ
しかも、派遣先から切られるのを「事情により」という
会社都合な問題だし

13 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:49:17.29 ID:knShoAyZ.net

>>11
それもある
金をもらってるのは派遣元だけど、もう派遣先で慣れてしまってるからね
あと、移籍先は人数が多いので現場に「派遣元リーダー」的な人がいて、
日常の勤怠ケアもしてくれるんだよな
仕事上、俺はそのリーダーとも仲良いし

14 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 05:56:48.46 ID:uZh6q8Bn.net

会社都合で辞めるんだし、失業手当てもらえるねw

15 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 06:03:07.05 ID:knShoAyZ.net

で、有給の話しに戻る
派遣元との話し合いの際に、俺は突っ込んだ
派遣元の紹介先内での移籍じゃなく、
「この現場に残った場合の有給はどうなるんですか？」
今の情況で残日数をまとめて消化なんてできない
現場から移籍して残れというくらいだから、
みんな週5のフルタイム勤務で、それぞれのセクションで
「居なきゃ困る」くらいの人たちだし

「買い取りとかはできないし、残有給の扱いに関しては
すぐに返答できません」
「じゃあ、契約最終日を”会社都合による解雇”ってカタチにしては？」
「確かに当社の都合ですが……」
その場では、有給問題は持ち帰りになった

16 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 06:07:53.81 ID:knShoAyZ.net

>>14
そのまま働かなければね
そういう考えもあったけど、たいした期間はもらえないだろうから、
受給期間中に本気で仕事探ししないと駄目だな
それが出来るなら、今の在籍中にも職探ししてるよｗ

17 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 06:16:01.53 ID:knShoAyZ.net

有給問題の解決
「シフト的に消化できないのは当然です」
勤怠情況でまとめて休める情況じゃないのは分かりそうなもんだけどな
「今回は当社の都合なので、土日などに消化する
という扱いにさせて頂きます」
やった！
完全勝利
ちょっと遅いけど派遣の癖にボーナス的なものをゲットだぜｗｗｗ

まあ、今後半年は有給ないんだけどさ

18 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 06:27:34.86 ID:knShoAyZ.net

まあ、ないだろうけど本件なりお仕事について質問あればどうぞ

19 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 07:02:40.02 ID:jCAVxrL0.net

有給に関しては労基に聞くしかないんじゃないか
派遣元はビル清掃が手を広げたとかのタイプ？

20 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 07:34:25.61 ID:op8S90k4.net

派遣元が切られたらいっちも残れないんじゃないの？

21 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 07:48:45.20 ID:JGJI4gaw.net

派遣変えるのは出来んだろ？
一回雇用契約切れるんだから。

22 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 09:13:43.17 ID:fAodryOA.net

何でそこで正社員を打診しないの？

23 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 09:29:57.98 ID:1jLh5JqA.net

正社員なしてもらえよw
嫌なのか？

24 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 09:33:27.05 ID:PhAjSfFw.net

こいつだけなら正社員雇用の打診もあったろうけどな
他にもいたら難しくね

25 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 11:09:22.57 ID:NO1wIzBW.net

>>22
それな、派遣先もズルいわ

26 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:22:14.22 ID:knShoAyZ.net

>>19
有給は非稼働日の休日に申請可能にすることで
今月・来月で消化する方向になってる

>>20
>>21
同じ現場に入ってる別の派遣元に移籍、というカタチになる
同じ派遣先の他の現場を選ぶ事もできるけどね

27 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:28:01.27 ID:qfN0D3bk.net

派遣先になんで掛け合わなかったんだ？って聞かれてるんだと思うんだけど…

28 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:29:02.54 ID:knShoAyZ.net

>>22 とか
現場には正社員というか、同じ時給制で派遣先に雇われてる
直接雇用の人もいるから、
「そこで、」
となった時、俺もそれを期待したよｗｗｗ

セクションのリーダー（移籍先のリーダーでもある）の人も、
「てっきり直になると思ってた」
と言ってた
「まー、>>1さんとかＸさんとかはウチにとってもウェルカムだけどｗ」

29 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:34:51.13 ID:knShoAyZ.net

>>24
一人だけ、別会社（以後R社とする）への転籍か、
直接雇用かを聞かれてる人はいる
現場でもリーダー的な立場で、同じヒラ派遣だから当然の人選だとは思う

俺は年齢的なこともあるし、難しいでしょうｗ

30 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:35:11.96 ID:knShoAyZ.net

>>27
掛け合うとは？

31 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:44:20.78 ID:knShoAyZ.net

あと、直接雇用は派遣の標準的な時給より高いんだけど、
俺は過去に無茶苦茶な仕事を任されたときに、
派遣元（以後Ｎ社）に「こんな給料じゃできないし、そもそもこの仕事って
契約書に書いてる業務内容と逸脱してますよね？
”その他関連業務”とつけばナンでもアリ？」
みたくゴネた結果、アップされた経緯もあるので、
給与面に関するメリットはないのだ

逆に、派遣先で今やってる部門と違う所へ飛ばされる、
同じ部門でも何をさせられるか解ったもんじゃない、
という危険性もあるので、Ｒ社への転籍は、いい落とし所なのだ

32 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/12/03(土) 13:52:39.46 ID:knShoAyZ.net

上でも書いたけど、派遣元Ｎは他の紹介先に行って欲しいけど、
現場に残るなら派遣先に「本人の意向を伝え、継続雇用してもらうようお願いする」
というスタンス

Ｎ社としては直接雇用になるだろう的な考えなんだろうけど、
まさか派遣先主導で他の派遣会社に転籍という流れになってるとは
思ってないだろうなーｗｗｗ